directeur, Planification et entretien de l’équipement mobile

« J’ai reçu de nombreuses offres quand je suis arrivé à Fort McMurray, mais j’ai choisi Suncor parce que j’admirais réellement le style de gestion de cette entreprise. »

Keith Bergey travaille aux premières lignes de l’exploitation des sables pétrolifères. Superviseur de quelque 30 personnes de métier qui œuvrent à l’entretien et à la réparation du parc de camions lourds, il est habitué aux impitoyables conditions sablonneuses qui dégradent l’équipement. Cependant, même lorsque l’équipement tombe en panne, Keith se sent toujours appuyé par Suncor Énergie.

« La direction manifeste beaucoup de sympathie », confie Keith qui a été si impressionné par la haute direction de Suncor qu’en mai 2005, il a décidé d’entrer au service de Suncor.

« J’ai eu beaucoup d’offres quand je suis arrivé à Fort McMurray, mais j’ai choisi Suncor, car j’avais vraiment beaucoup d’admiration pour la direction, se rappelle-t-il. J’avais vraiment l’impression qu’elle donnait le ton et faisait tout en son possible pour livrer la marchandise. »

Livrer la marchandise signifie remplir ses promesses à l’égard de l’avancement de carrière. Déjà, Keith a été promu à un poste de supervision, et chaque jour il constate que la société investit dans sa carrière.

« Dès le premier jour, j’ai senti que je comptais aux yeux de la direction de Suncor », précise-t-il.

Pour s’en convaincre, il suffit d’examiner les nombreuses initiatives à l’intention des employés de Suncor, comme des possibilités de formation subventionnées, un programme de bourses d’études pour les enfants du personnel, de même qu’un programme d’emplois d’été pour étudiant.

Selon Keith, la société est vraiment engagée envers les familles de Fort McMurray, qui profitent des bienfaits des investissements par la Fondation Suncor Énergie.

Toutefois, c’est la touche personnalisée qui fait toute la différence.

« À Noël dernier, mon fils a reçu deux billets de cinéma qui lui étaient personnellement adressés. Ça peut sembler banal, mais j’étais très ému du fait que mes employeurs savaient que j’avais un fils et qu’ils connaissaient son nom. »

Ce sont ces petites attentions que Keith apprécie le plus de son travail.

« C’est assez impressionnant de voir à quel point ils sont engagés envers leurs employés, dit-il. Je me sens plus apprécié à Suncor, qui compte près de 6 500 employés, que dans d’autres entreprises qui n’en comptent que dix. »