À Suncor, il ne s’agit pas seulement d’exécuter le travail; la manière de faire le travail compte aussi. Tout ce que nous entreprenons est guidé par nos valeurs et nos croyances qui exigent un niveau élevé de respect et d’intégrité, de responsabilité et de dépassement des attentes — des raisons valables d’être fiers et de dire « je travaille à Suncor ».

Nous travaillons fort pour maintenir un milieu de travail exceptionnel où nous pouvons avoir le sens du devoir accompli — un milieu de travail où les personnes sont responsables, un milieu qui encourage le partage d’idées, la participation à la prise de décision et où l’on veut donner le meilleur de soi. À Suncor, vous faites partie d’une équipe de personnes extrêmement talentueuses qui travaillent dans une atmosphère de camaraderie, à la fois décontractée et axée sur la réalisation des objectifs.

L’excellence opérationnelle. Suncor compte sur ses employés pour améliorer le travail quotidien et toujours être à l’affût des améliorations en ce qui concerne la conduite des activités. Nos employés développent des mesures économiques, mettent en place de nouvelles technologies, assurent la sécurité au travail et font en sorte que les projets complexes soient réalisés en respectant les délais et les budgets.

Diriger l’entreprise comme si elle vous appartenait. Nous encourageons les employés à diriger l’entreprise comme si elle leur appartenait — et elle leur appartient. Nos programmes à long terme de rémunération au rendement offrent des options d’achat d’actions aux employés — des récompenses directement reliées au succès de Suncor.

L’importance des valeurs. Il n’y a pas de raccourci, pas de réponse facile, pas de compromis simpliste — particulièrement lorsque cela concerne la façon dont nous traitons notre environnement, nos relations les uns avec les autres et les communautés dans lesquelles nous œuvrons. Nos valeurs et nos croyances nous aident à évaluer les décisions que nous prenons, à assurer la cohérence de nos actions et à aider à créer une culture d’entreprise dont nous pouvons être fiers.

• Sécurité — Si nous ne pouvons pas nous en acquitter en toute sécurité, nous nous en abstenons.
• Personnes et relations — Travailler les uns avec les autres de manière à favoriser la confiance mutuelle et le respect.
• Rendement élevé — Enclin à excéder le rendement antérieur.
• Développement durable — Produire des avantages économiques et sociaux à long terme, tout en réduisant les effets sur l’environnement.
• Responsabilité — Faire bouger les choses, toujours ajouter de la valeur.
• Leadership — Diriger avec courage, intégrité, respect et sagesse et sans autre droit

Respect des points de vue divergents. Les activités de Suncor sont toujours menées de manière non discriminatoire et dans l’optique de communiquer clairement et constamment le respect et la valeur de toutes les personnes. Une main-d’œuvre diversifiée permet de tirer avantage de divers savoir-faire, perspectives et expériences. Suncor continue de lever les barrières et accroît l’embauche d’autochtones, de femmes, de personnes issues des minorités visibles ou souffrant d’un handicap.