À Suncor, notre engagement envers les gens commence sur le lieu de travail et s’étend aux communautés qui nous accueillent. Rien n’importe plus que la protection contre les blessures, pour soi-même et les autres. Ainsi, la sécurité n’est jamais compromise. Si nous ne pouvons pas nous en acquitter en toute sécurité, nous nous en abstenons.

Nous avons mis en œuvre un certain nombre d’initiatives pour que les employés, les entrepreneurs et les résidents puissent évoluer dans un milieu sain et sans danger :

• Changer la culture du travail. Suncor insiste pour que ses employés et entrepreneurs fassent de la sécurité une responsabilité personnelle. Nous avons lancé cette approche en 2002 avec l’inauguration de Descente vers zéro — un programme à l’échelle de la société destiné à éliminer les blessures en milieu de travail.
• Récompenser ceux qui prennent les bonnes dispositions. Le Prix annuel du président de Suncor pour l’excellence en exploitation récompense les employés et les entrepreneurs qui ont fait preuve d’un engagement exceptionnel envers la santé et la prévention.
• Partager les ressources en cas d’urgence. Suncor est partie prenante à des ententes régionales d’aide mutuelle à Wood Buffalo (Alberta), à Sarnia (Ontario) et à Commerce City, au Colorado, dans le cadre desquelles les participants de l’industrie et la municipalité coordonnent et se partagent les ressources d’intervention en cas d’urgence.
• Intégrer la planification. Suncor intègre les problèmes d’environnement, de santé et de prévention aux plans, aux concepts, aux pratiques et aux programmes de rendement.
• S’efforcer d’améliorer. À Suncor, nous cherchons toujours à améliorer nos performances antérieures, en particulier lorsqu’il s’agit de rendre nos lieux de travail et nos pratiques plus efficaces et sécuritaires. Pour ce faire, nous partageons les meilleures pratiques et les leçons tirées de l’expérience avec le reste de l’organisation.