Suncor a pris un engagement ferme à l’égard d’un ensemble d’objectifs et de valeurs, qui guident toutes nos décisions commerciales. À cet égard, le pivot de notre stratégie est le principe du triple résultat. Il s’agit de gérer les activités et les plans de croissance de manière à augmenter les retombées sociales et économiques, tout en nous efforçant de réduire au minimum les impacts
du développement.

• Les problèmes auxquels Suncor doit faire face sont à la fois mondiaux, comme les émissions de gaz à effet de serre, et régionaux comme l’utilisation des sols, la remise en état des terrains, l’utilisation de l’eau et la qualité de l’air.
• Nous avons axé notre approche sur la recherche de technologies novatrices visant l’amélioration de la performance environnementale et la réduction de notre impact sur l’air, les sols et l’eau.
• Nous investissons également dans l’énergie renouvelable; à notre actif, nous comptons à ce jour quatre projets d’éoliennes et la plus grande installation de production d’éthanol
  au Canada.
• Nous aidons à bâtir des collectivités saines en investissant dans des organisations à but non lucratif.
• Nous collaborons avec l’industrie, les administrations et les groupes communautaires pour gagner et conserver la confiance de la population dans les collectivités ou de
  sommes présents.

Les valeurs de Suncor

À Suncor, nous estimons qu’il incombe à chacun de nous de concrétiser nos objectifs, nos visions, nos valeurs et nos convictions, c’est-à-dire les employés, la direction et le Conseil d’administration. Pour réaliser notre vision, nous mettons l’accent sur les domaines clés suivants.

Leadership en prévention. Rien n’est plus important que de nous protéger, nous-mêmes et les uns les autres, contre les dangers. On ne doit jamais compromettre la sécurité - pour quelque raison que ce soit. Si nous ne pouvons nous en acquitter en toute sécurité, nous nous en abstenons. La sécurité est la responsabilité de chacun, mais elle commence par une responsabilisation personnelle et un « état d’esprit axé sur la prévention ».

Des gens et des relations. Il incombe à chacun de nous de créer un milieu de travail positif qui nous aide à fonctionner au meilleur de nos capacités. Puisque chacun de nous, d’une interaction à l’autre, influence directement la qualité et l’efficacité des relations de travail, nous collaborons les uns avec les autres de façon à favoriser la confiance et le respect mutuels. Communications ouvertes, respect et intégrité sont les bases de notre mode d’interaction.

Leadership par l’exemple. Nous nous efforçons de donner l’exemple avec courage, intégrité, respect et sagesse. Les leaders servent d’exemple sur le plan des valeurs; ils n’hésitent pas à se remettre en cause pour repousser les frontières, et en attendent autant des autres. Leurs paroles sont suivies d’actions. Ils écoutent, partagent et responsabilisent, et font preuve d’un désir ardent d’aider leurs gens. Dans les périodes de prospérité comme dans les moments difficiles, les dirigeants s’expriment avec honnêteté et ne se réfugient pas derrière leurs titres.

Responsabilité. Nous sommes conscients que nous faisons partie d’un tout et que notre travail a des conséquences pour nos collègues, pour d’autres secteurs de notre entreprise et pour nos parties intéressées. D’autres comptent sur nous. Ce sont nos décisions, nos actions et notre désir d’assumer nos responsabilités pour les résultats obtenus qui nous permettent de faire bouger les choses et d’ajouter de la valeur.

Rendement. En cherchant systématiquement à obtenir des résultats remarquables, nous voyons à ce que les objectifs de l’entreprise aient préséance sur ceux des unités commerciales ou autres groupements opérationnels. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, mais nous les réalisons; nous sollicitons l’opinion des autres et, si nécessaire, nous prenons les mesures qui s’imposent sans tarder.

Amélioration continue de la durabilité. Dans la conduite de nos affaires, nous cherchons un équilibre entre les avantages économiques et sociaux à long terme des parties intéressées, tout en essayant de minimiser notre impact sur l’environnement.