- Quels débouchés Suncor offre-t-elle aux nouveaux diplômés aux étudiants?
- Suncor fournit-elle une formation professionnelle en milieu de travail?
- Quelle est la différence entre le programme de Suncor avec la Community Careers Co-operative et ses efforts de recrutement d’étudiants dans le domaine des métiers spécialisés et des technologies?
- Quel type d’expérience dois-je posséder pour travailler à Suncor?
- Comment puis-je connaître le salaire offert pour un poste avant de poser ma candidature?
- Y a-t-il des occasions d’emploi à Suncor qui n’exigent pas de formation postsecondaire?
- Y a-t-il d’autres postes disponibles à d’autres endroits qu’à Calgary?
- Suncor assume-t-elle une partie des frais de déménagement?
- 1. Quels débouchés Suncor offre-t-elle aux nouveaux diplômés, aux étudiants?
Nous créons régulièrement des postes pour les nouveaux diplômés, les stagiaires et les étudiants (y compris les stagiaires).
Les postes pour les étudiants et nouveaux diplômés sont affichés :
- En janvier pour un début d’emploi en mai
- En mai pour un début d’emploi en septembre
- En septembre pour un début d’emploi en janvier
Nous affichons les postes ouverts dans les centres d’emplois des campus et sur notre site Web.
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- 2. Suncor fournit-elle une formation en milieu de travail?
Nous tenons à nous assurer que ses employés pourront effectuer leur travail de façon sécuritaire et qu’ils seront prêts pour toute nouvelle affectation ou occasion, le cas échéant. Les employés sont invités à profiter des nombreuses possibilités de formation offertes à Suncor – des cours et séminaires traditionnels aux nouvelles méthodes d’enseignement comme l’encadrement, le travail au sein d’équipes interfonctionnelles et les projets spéciaux.
- 3. Quelle est la différence entre le programme de Suncor avec la Community Careers Co-operative et ses efforts de recrutement d’étudiants dans le domaine des métiers spécialisés et des technologies?
Le programme de la Community Careers Co-operative est un partenariat avec les sociétés pétrolières et gazières qui permet aux apprentis d’acquérir diverses expériences dans différentes entreprises et d’obtenir leurs cartes. Le programme permet aux apprentis de travailler à l’intérieur de différentes entreprises.
Le recrutement des étudiants dans le domaine des métiers spécialisés et des technologies est davantage axé sur des postes, comme des mécaniciens de machines fixes, des technologues en chimie plutôt que des apprentis dans un métier spécialisé.
Pour en savoir plus sur le programme d’apprentis dans le domaine des métiers spécialisés
- 4. Quel type d’expérience dois-je posséder pour travailler à Suncor?
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Nous sommes déterminés à embaucher les bonnes personnes, qui partagent notre culture et nos valeurs. Étant donné que les exigences de l’industrie changent constamment, la formation essentielle, les études, l’expérience de travail et les compétences nécessaires évoluent également de façon constante. Toutes nos offres d’emploi sont publiées sur notre site Web avec les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à nous, les responsabilités liées au poste ainsi que les qualifications que nous recherchons.
- 5. Comment puis-je connaître le salaire offert pour un poste avant de poser ma candidature?
Pour les nouveaux diplômés, notre programme de rémunération prévoit une rémunération conforme au programme pour employés salariés à temps plein et appelé « structure de rémunération en fonction du rendement »; cette structure signifie que nous offrons à nos employés un salaire de base concurrentiel et la possibilité de faire des gains additionnels considérables sous forme d’incitatifs annuels et à long terme, de primes de rendement et d’actions de la société. Les employés dont le rendement est exceptionnel et qui démontrent un potentiel élevé sont reconnus comme étant des collaborateurs importants et peuvent obtenir des récompenses supplémentaires.
Nous veillons à ce que la rémunération de notre personnel soit conforme à celle des autres entreprises du secteur de l’énergie pour tous les postes. Il existe une échelle salariale pour chaque poste, et chaque nouvel employé est rémunéré selon l’échelle salariale de son poste, en fonction de ses compétences et de son expérience. Les détails de la rémunération font l’objet d’une discussion plus poussée au moment de l’entrevue. Les employés qui travaillent pour Suncor, mais qui sont soumis aux conditions d’une convention collective avec un syndicat, sont rémunérés conformément aux conditions de l’unité de négociation.
- 6. Y a-t-il des occasions d’emploi à Suncor qui n’exigent pas de formation postsecondaire?
Nous offrons certaines possibilités d’emploi qui n’exigent pas de diplôme collégial ni universitaire. Les exigences en matière d’éducation et de formation technique sont indiquées dans chaque offre d’emploi.
- 7. Y a-t-il d’autres postes disponibles à d’autres endroits qu’à Calgary?
Nous menons un ensemble de projets tant à l’échelle nationale qu’internationale, dont d’importants projets d’investissement à long terme pour soutenir notre engagement visant à être un leader dans le secteur. Nous avons des postes à pourvoir dans nos bureaux en Alberta et en Ontario.
Pour trouver des emplois en fonction du lieu, allez dans la section « Emplois à Suncor » et sélectionnez le pays la province et la ville comme critères de recherche.
- 8. Suncor assume-t-elle une partie des frais de déménagement?
Le salaire de base des employés travaillant dans des endroits éloignés est établi en fonction des conditions du marché local. Aussi, les personnes qui déménagent pour se joindre à nos équipes peuvent se voir offrir un logement provisoire ou une aide hypothécaire.
