Dons toutes saisons

Pour plusieurs, le 1er décembre est un moment pour décorer les couloirs, sortir les chandails laids du placard, ajouter des chansons festives aux listes de lecture et mettre l’accent sur les dons. Le 1er décembre, qui suit le Vendredi fou et le Cyberlundi, est connu sous le nom Mardi je donne – un mouvement mondial dédié aux dons.

Mais pour Suncor et ses employés, les dons sont des événements qui se déroulent tout au long de l’année, particulièrement en 2020.

Lorsque la pandémie s'est propagée en Amérique du Nord plus tôt cette année, Suncor et la Fondation Suncor Énergie (FSÉ) n'ont pas failli à leur tâche. Malgré l'incapacité de plusieurs organismes à but non lucratif de poursuivre leurs activités comme ils le faisaient avant la pandémie – un problème pour de nombreux donateurs – Suncor et la FSÉ ont continué à respecter leurs engagements en matière de financement.

« Le secteur social doit répondre à une demande accrue pour ses services avec considérablement moins de soutien des gouvernements et des donateurs, mentionne Lori Hewson, directrice divisionnaire, Investissements dans la collectivité et innovation sociale de la FSÉ. Notre soutien est essentiel en ce moment. »

À partir d'octobre 1, Suncor, ses employés et la FSÉ ont donné plus de 26 millions $ à des organismes communautaires en 2020, y compris 3 millions $ par l'entremise de Petro-Canada appartenant à Suncor.

Les dons des employés font partie de la culture de Suncor depuis plusieurs années par l'entremise de Sun-Actif – un programme qui aide les employés à redonner à leurs collectivités. Chaque employé et retraité qui verse des dons à des organismes de bienfaisance et d'autres organismes communautaires peut demander que Suncor et FSÉ verse un don de contrepartie, jusqu'à concurrence de 2 000 $ par année.

« Pendant la pandémie, maintenant plus que jamais, nous devons redoubler d'efforts pour répondre aux besoins de nos collectivités, dit Victoria Bartlett, ingénieure en mécanique au sein des activités de Suncor à Terre-Neuve. Le programme Sun-Actif est un excellent moyen d'y arriver. Grâce au programme de dons de contrepartie, les employés sont plus enclins à faire des dons dans Sun-Actif. »

Sun-Actif permet également aux employés de recevoir des crédits pour leurs heures de bénévolat qu'ils peuvent redonner à la collectivité en argent, et de recevoir des crédits pour des gestes de bonté.

Les employés jouent un rôle important dans le soutien aux collectivités, en versant des dons jumelés par Suncor et FSÉ ou en effectuant des heures de bénévolat. Durant les neuf premiers mois de 2020, 31 % des employés ont redonné à leur collectivité – en argent ou en temps – et ces derniers ont enregistré plus de 43 000 heures de bénévolat.