En coulisse du Rapport sur le développement durable avec Meredith MacKay

 L'employée de Suncor, Meredith McKay, et le chef de la direction Mark Little, debout ensemble dans le hall de Suncor à Calgary, en Alberta.
Ancienne entraîneure personnelle se souciant de la santé physique des gens, Meredith MacKay démontre maintenant son souci des autres en s'efforçant de créer un milieu de travail inclusif et respectueux qui valorise la diversité.

À titre de membre de l'équipe Inclusion et diversité (I et D) de Suncor, Meredith collabore à de nombreuses initiatives qui font une différence à Suncor. En tant que contributrice au Rapport sur le développement durable 2020, elle a également mis en lumière le travail soutenu par l'équipe I et D et l'engagement du leadership de Suncor à favoriser une culture d'inclusion.

« Ce travail est extrêmement satisfaisant, particulièrement au cours de la dernière année où j'ai senti un véritable élan dans ce domaine, affirme Meredith. Nous apportons notre contribution pour veiller à ce que chaque personne qui travaille à Suncor se sente en sécurité (physiquement et psychologiquement), se sente respectée et ait un sentiment d'appartenance. »

Les conversations et événements du passé et récents à l'échelle de l'Amérique du Nord, autour du monde et au sein de notre Suncor ont rehaussé le besoin d'approfondir notre engagement à créer un milieu de travail inclusif et respectueux et à s'attaquer aux préjugés systémiques.

« En voyant le nombre de membres de l'équipe qui participent aux séances de sensibilisation à la culture et aux récentes conversations de Suncor contre le racisme, y compris des membres de l'équipe de leadership de la haute direction de Suncor, on constate une ouverture à l'apprentissage, au changement et à la croissance au sein de Suncor », dit Meredith.

L'une des réalisations dont Meredith est fière est la façon dont elle a collaboré avec les réseaux d'employés, le groupe Santé et mieux-être et les Ressources humaines pour améliorer l'expérience des parents qui prennent un congé parental à Suncor. Deux initiatives tirées de ces collaborations sont le Guide sur le congé parental et le Programme de prestations complémentaires pour congé parental. Le guide fournit des conseils sur les meilleures pratiques pour aider à créer une expérience de congé positive en veillant à ce que les employés et les leaders se sentent appuyés lorsqu'une personne prend un congé parental et que son expérience de retour au travail la prépare à la réussite. Le nouveau Programme de prestations complémentaires pour congé parental appuie les hommes et les femmes, ainsi que les parents biologiques et adoptifs, et bien qu'il soit actuellement disponible uniquement pour les employés canadiens, nous explorons des façons de mettre en œuvre un soutien semblable dans les autres pays où nous exerçons nos activités.

Une autre grande réalisation est le Principe d’inclusion et d’égalité des chances. Il décrit l'engagement de Suncor à offrir un milieu de travail qui encourage le respect mutuel, l'égalité des chances et les relations de travail positives et sans discrimination. Dans le but d’assurer que nous pouvons mettre en œuvre le nouveau principe, nous avons également publié la Norme sur un milieu de travail respectueux.
 
Lorsque Meredith ne soutient pas le travail en matière d'I et D, elle aime voyager (localement à l'heure actuelle) et encourager les équipes de sport avec son nouvel époux avec qui elle a convolé en juillet.

 L'employée de Suncor, Meredith McKay, et son partenaire à la Coupe du monde 2018 à Moscou, en Russie.
Meredith et son partenaire à la Coupe du monde 2018 à Moscou, Russie


« Avant la COVID-19, nous adorions aller à des événements sportifs et voyager. Nous essayons de combiner les deux du mieux que nous pouvons, dit Meredith. En 2018, nous sommes allés en Russie pour la Coupe du monde de soccer et nous avons visité cinq villes différentes en trois semaines. C'était une formidable expérience! »

Elle aimerait aussi visiter tous les stades de la Ligue majeure de baseball (MLB) et de la Ligue nationale de football (NFL) en Amérique du Nord. Mais avec les restrictions sur les voyages en place, elle apprécie les sorties avec son nouveau vélo pour explorer sa nouvelle province de résidence, l'Ontario.