Quel conseil donneriez-vous à votre fille, à votre nièce, à une collègue ou à une amie qui s'apprête à intégrer une industrie traditionnellement dominée par des hommes ou le marché du travail en général qui est plutôt un monde d'hommes depuis les débuts ? Après tout, les femmes n'occupent des emplois à l'extérieur de la maison que depuis les années 1960.
Dans certains secteurs, des avancées importantes ont été réalisées pour atteindre un équilibre hommes-femmes en milieu de travail. Mais dans plusieurs autres secteurs, il y a encore beaucoup à faire, comme les femmes sont toujours sous-représentées dans bon nombre d'industries.
Au début des activités de Suncor en 1967, le conseil d'administration et l'équipe de leadership de la haute direction étaient composés entièrement d'hommes.
Aujourd'hui, près de 50 ans plus tard, notre conseil d'administration est composé de 36 pour cent de femmes, et 35 pour cent des hauts dirigeants de Suncor sont des femmes.
Pour souligner la Journée internationale des femmes (8 mars), qui a été célébrée pour la première fois en 1911 alors que des femmes et des hommes s'étaient réunis pour militer en faveur du droit des femmes, nous nous sommes entretenus avec certaines employées de Suncor pour savoir quel conseil elles donneraient aux femmes. Voici ce qu'elles avaient à dire :
« Tout d'abord, développez votre résilience et n'ayez pas peur des conflits, mentionne Andrea Decore, vice-présidente, Stratégie et développement de l'entreprise à Suncor. Plus vous occupez des postes à des échelons supérieurs, plus vous devrez avoir de conversations difficiles; il est donc important de perfectionner vos aptitudes d'écoute et d'être respectueux. Faites preuve de confiance et d'humilité. »
Dans le même ordre d'idées, Nathalie Aubrey, v.-p. de la raffinerie Suncor de Montréal explique qu'au cours des années, elle a conclu qu'il est important « d'apprendre à répondre plutôt que réagir ».
Sylvie Tran, v.-p., Environnement, santé et prévention à Suncor, qui a été la première femme ingénieure de forage à travailler dans le désert du Sahara pour BHP Billiton plus tôt dans sa carrière, s’y connaît un peu quand il est question de tracer sa propre voie.
« Considérez votre carrière comme un parcours parsemé de choix, explique Sylvie. Aucune décision n'oriente notre voie pour toujours. Si vous prenez une décision dont vous doutez plus tard ou qui vous amène ailleurs que la destination souhaitée, vous pourrez vous ajuster—votre parcours ne sera jamais une ligne droite. »
Un dernier conseil pour les femmes de la part d'Andrea : « N'oubliez pas que la perfection est surévaluée. Personnellement, je ne pense pas que c'est possible d'être parfait ou de s'occuper de tout soi-même. Les femmes doivent être indulgentes envers elles-mêmes. D'après mon expérience, vous pouvez faire beaucoup de choses en même temps, mais vous ne pouvez pas tout faire. »
