Les employés ont leur collectivité à cœur

sac rouge et rose contenant du chocolat à l'intérieur

Février était le Mois du cœur en Amérique du Nord et au Royaume-Uni, ce qui signifie que le mois entier est dédié à rappeler aux gens de prendre soin de leur cœur. Il est important de maintenir notre cœur en bonne condition physique, tout comme il est important d'apaiser notre cœur figuré en aimant et en aidant les autres. 

Des membres du Réseau de contributions aux collectivités de Sun-Actif (RCCS) de la côte Est de Suncor, un réseau des employés qui les encourage à contribuer à leur collectivité et à soutenir les causes qui leur sont chères, ont veillé à prendre soin des cœurs à St. John’s, Terre-Neuve-et-Labrador, le jour de la Saint-Valentin, malgré les protocoles stricts liés à la COVID-19.  

Jillian Kelly, la responsable du RCCS de la côte Est, et les autres membres du réseau ont créé des boîtes pour une soirée de la Saint-Valentin en tête à tête en vue d'aider les gens à passer une belle soirée avec la personne qui leur est chère, tout en veillant à ce que les recettes de la vente des boîtes soient versées à un organisme de bienfaisance. 

Les boîtes pour une soirée en tête à tête étaient composées d'articles de détaillants et de magasins locaux, notamment une trousse pour cuisiner une pizza à la maison, une barre de chocolat artisanale à base de plantes et des coupons à échanger contre des boissons. Chaque boîte coûtait 40 $ et garantissait une soirée en tête à tête parfaite en temps de pandémie. 

 fille assise sur un comptoir faisant une pizza
Evelyn (fille de Tiffany Wells – spécialiste, Gestion des contrats) cuisinant sa pizza de la Saint-Valentin avec l'aide de ses parents.

Les Terre-Neuviens sont réputés pour leur générosité; il n'est donc pas surprenant que 50 boîtes pour une soirée en tête à tête aient été vendues, permettant d'amasser près de 2 000 $ pour la banque de meubles Home Again – un organisme à but non lucratif qui fournit des meubles et des articles ménagers en bon état pour venir en aide aux familles dans le besoin. 

« Cette collecte de fonds a été un franc succès et c'était une façon extraordinaire de commencer l'année, souligne Jillian Kelly, spécialiste de l’approvisionnement au bureau de Suncor à St. John’s. Je pense pouvoir dire, en mon nom et en celui du reste de l'équipe du RCCS, que nous avons vraiment aimé travailler ensemble et avoir une incidence positive sur notre collectivité. Notre équipe est merveilleuse et en faire partie est l'un des nombreux aspects que j'aime de mon emploi à Suncor. »

Il existe 12 RCCS à l'échelle de Suncor, y compris le réseau de la côte Est. Les RCCS sont liés à Sun-Actif, un programme appuyé par Suncor et la Fondation Suncor Énergie (FSÉ), qui augmente les contributions des employés aux collectivités, que ce soit par l’entremise du bénévolat ou en versant des dons de contrepartie pour les heures de bénévolat ou les dons des employés effectués à des organismes communautaires.

En 2020, le RCCS de la côte Est a versé plus de 105 000 $ aux collectivités, soutenant près de 100 organismes communautaires et enregistrant plus de 3 000 heures de bénévolat.