Se rassembler à distance pour souligner la Journée nationale des peuples autochtones

 

Kate Costello réfléchit à l'importance de bâtir un milieu de travail inclusif et respectueux avec l'aide de nos réseaux d'employés.

Au Canada, le mois de juin est le Mois national de l'histoire autochtone, et le 21 juin était la Journée nationale des peuples autochtones. Ces deux événements visent à souligner l’héritage, les traditions et les cultures riches des Premières Nations, des Inuits et des Métis et sont une occasion d'en apprendre davantage sur l'histoire et les expériences des Autochtones et de souligner la présence de plus de 630 communautés autochtones au Canada.Tout au long de juin, de nombreuses célébrations culturelles en ligne sont organisées par les collectivités à l'échelle du Canada, et plusieurs sont accessibles à tous. C'est également une excellente occasion de réaffirmer l'intolérance envers le racisme et notre engagement à bâtir un milieu de travail inclusif et diversifié.

Horizons, un réseau de plus de 700 employés de Suncor qui soutient la réconciliation en favorisant une meilleure compréhension de la culture et de l'histoire autochtones, a organisé des événements virtuels, comme une séance de questions-réponses et une discussion avec les producteurs du documentaire Fox Chaser pour parler des enseignements des sept grands-pères.

Martha Hall Findlay, chef du développement durable, fait le point : « Les cultures autochtones reconnaissent depuis des milliers d'années l'importance des personnes et des relations. Maintenant plus que jamais, nous avons beaucoup à apprendre des peuples et des communautés autochtones. J'ai hâte de continuer à apprendre et à célébrer avec les employés de partout au pays. »

Augmenter les connaissances et contribuer à mieux faire connaître les peuples autochtones et à favoriser l'inclusion à Suncor est quelque chose que l'entreprise tente de faire toute l'année par le biais d'une offre de formation. Les membres de l'équipe Suncor partagent aussi des capsules réconciliACTION – de courtes présentations qui aident à accroître la sensibilisation aux Autochtones et à favoriser l'inclusion à Suncor, et les dons des employés et de l'entreprise favorisent une meilleure connaissance des peuples autochtones et l'inclusion à Suncor.

Suivez la formation en ligne sur la sensibilisation aux Autochtones de Suncor

À Suncor, notre travail touche directement des communautés autochtones, et nous nous sommes engagés à bâtir des relations solides entre les peuples autochtones et non autochtones au Canada.

Le cours se penche sur la diversité et la résilience des peuples autochtones du Canada, l'impact de l'arrivée des Européens et de la colonisation sur les peuples autochtones et la façon dont Suncor travaille pour instaurer un fort sentiment communautaire et de collaboration dans les régions où nous menons des activités.

Intéressé? Ce cours de 40 minutes est offert à tous sur notre site Web. Consultez-le ici.

Faites un don en argent par le biais de Sun-Actif à un organisme de bienfaisance ou à but non lucratif dédié au bien-être et à l'avancement des Autochtones

Le programme Sun-Actif, soutenu par Suncor et la Fondation Suncor Énergie (FSÉ), encourage les membres de notre équipe à contribuer aux collectivités et à soutenir les causes qui leur tiennent à cœur. Il permet d'augmenter les contributions des employés aux collectivités grâce au bénévolat, au don de contrepartie, aux Réseaux de contributions aux collectivités de Sun-Actif (RCCS) et aux agents du changement.

Les peuples autochtones sont également l'une des trois priorités de financement pour la Fondation Suncor Énergie (FSÉ). En 2019, Suncor et la FSÉ ont investi plus de 4,9 millions $ avec l'objectif d'apprendre des Autochtones et avec eux.

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