Programmes de rotation pour les nouveaux diplômés de Suncor

Les emplois pour les nouveaux diplômés de Suncor comprennent des postes de rotation dans les domaines suivants :

Ces programmes sont structurés pour permettre aux nouveaux diplômés d’enrichir leur expérience dans divers secteurs commerciaux au cours de leurs deux premières années à Suncor.

Voir tous les emplois pour étudiants et nouveaux diplômés

Qui est admissible aux programmes de rotation pour les nouveaux diplômés?

Candidats ayant fait une demande dans les deux ans suivant l’obtention d'un diplôme émis par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Les compétences pour chaque poste varient. Veuillez prendre connaissance des exigences particulières au poste pour confirmer votre admissibilité.

Ingénieur stagiaire

Le programme d’ingénieur stagiaire de Suncor est offert aux nouveaux diplômés en ingénierie qui ont terminé leur grade de premier cycle au cours de l’année précédente.

D’une durée de 36 à 48 mois, il comporte au moins deux rotations et procure aux nouveaux diplômés l'expérience nécessaire pour obtenir leur accréditation professionnelle.

“« C’est exigeant et on a beaucoup de responsabilités dès le début, même en tant que nouveau diplômé. On a l’occasion de transformer des problèmes en possibilités. »

— Laura Eifert, diplômée en ingénierie de la Colorado School of Mines

Gestion de la chaîne d’approvisionnement

Le programme pour les nouveaux diplômés de la Gestion de la chaîne d’approvisionnement est innovateur et parmi les meilleurs de l’industrie. Il permet aux participants de s’épanouir personnellement et professionnellement.

Le programme comporte trois rotations d’un an qui procurent une solide expérience dans trois unités commerciales de Suncor :

• Projets majeurs
• Gestion des catégories
• Exploitation et Services centraux

Certaines rotations se font dans la région de Fort McMurray.

« Travailler pour une grande société ne veut pas dire qu’on est simplement un numéro. Suncor est une grande organisation, mais le leadership considère que mon poste a de la valeur. »

— Lacey Suen, titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université de l’Alberta

Comptabilité et Finances

Le programme pour les nouveaux diplômés du groupe Comptabilité et Finances a pour but de former des professionnels engagés et compétents en finances et en comptabilité. Dans le cadre d’un programme de deux ans, les nouveaux diplômés feront l’acquisition de compétences techniques et d’aptitudes qui les aideront dans leur carrière future.   Ce programme offre deux volets :

• Rotation de deux ans : le diplômé effectue deux rotations d’un an dans les secteurs des Finances suivants : Contrôleur, Fiscalité, Trésorerie ou Relations avec les investisseurs.
• Aucune rotation pendant deux ans : le diplômé occupe le même poste pendant deux ans dans l’un des secteurs suivants : Analyse et planification financières, Vérification interne ou Gestion des processus.

Les diplômés acquerront certaines des compétences requises pour l’obtention d’un titre. Toutefois, il sera nécessaire d’obtenir plus d’expérience professionnelle une fois le programme terminé afin d’obtenir un titre.

« L’apprentissage et le mentorat dont je profite dans le cadre de ce programme vont me permettre de réussir et de contribuer à Suncor. C’est une bonne transition entre la théorie et la pratique. »

— Jillian James, titulaire d’un baccalauréat en gestion de l’Université de Lethbridge

Ventes et Marketing

Le programme pour les nouveaux diplômés des Ventes et du Marketing permet participants de perfectionner leurs compétences au sein de l’unité commerciale Raffinage et commercialisation de Suncor dans les domaines suivants :

• Ventes
• Marketing
• Intégration et planification

Le programme offre une expérience et une connaissance précieuses des activités du secteur Aval tout en donnant aux nouveaux diplômés les outils nécessaires pour avoir une brillante carrière à Suncor.

Ce programme comporte deux ou trois rotations sur une période de deux ans dans différents groupes du secteur Raffinage et commercialisation avant que les participants soient placés dans leur poste permanent dans leur domaine de spécialisation.

« Être stagiaire à Suncor m’a offert une expérience d’apprentissage de première classe, mais cela m’a aussi ouvert la porte aux innombrables possibilités qui existent ici, en commençant par le programme pour les nouveaux diplômés. En échange de travail acharné et de dévouement, j’ai découvert une organisation qui investit dans ses employés et est déterminée à perfectionner leurs compétences et à les aider à avoir un excellent cheminement de carrière. »

— Holly Chung, titulaire d’un baccalauréat en mathématiques et en administration des affaires de l’Université de Waterloo

Stagiaire en Contrôle de projet

Le programme de stagiaire en Contrôle de projet des Projets majeurs couvre le personnel, les processus et les outils utilisés pour planifier, gérer et atténuer les problèmes de coût et d’échéancier ainsi que tout événement à risque pouvant influer sur un projet. Les candidats retenus auront une occasion unique de faire une rotation entre le Contrôle des coûts, l’Estimation, la Planification et l’Ordonnancement avant de choisir leur spécialisation la quatrième année et d’obtenir la certification AACE (Association for the Advancement of Cost Engineering International).

Les candidats auront l’occasion de travailler à des projets de plusieurs millions à plusieurs milliards de dollars au sein des Projets majeurs de Suncor et ils seront exposés à des affectations à Fort McMurray, à Edmonton et à Calgary.