Les emplois pour les nouveaux diplômés à Suncor comprennent des postes en rotation dans les domaines suivants :

Ces programmes sont structurés afin de permettre aux nouveaux diplômés de faire croître leur expérience dans une variété de secteurs commerciaux pendant leurs premières années à Suncor.

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Qui est admissible aux programmes pour les nouveaux diplômés?

Les candidats ayant fait une demande dans les deux ans suivant l’obtention d'un diplôme émis par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Les qualifications varient pour chaque poste. Veuillez passer en revue les exigences spécifiques au poste pour confirmer votre admissibilité.

Ingénieur stagiaire

Notre programme d'ingénieurs stagiaires est offert aux ingénieurs ayant terminé leur diplôme de premier cycle au cours de l'année précédente.

Le programme d'ingénieur stagiaire dure de 36 à 48 mois, avec un minimum de deux rotations. Le programme offre aux nouveaux diplômés l'expérience dont ils ont besoin pour obtenir leur titre professionnel.

« C'est stimulant et même comme nouveau diplômé, nous avons beaucoup de responsabilités dès le départ. Nous avons la chance de transformer les problèmes en occasions. »

— Laura Eifert, diplômée en ingénierie de la Colorado School of Mines

Gestion de la chaîne d’approvisionnement

Le programme pour les nouveaux diplômés de la Gestion de la chaîne d'approvisionnement est un programme novateur chef de file de l'industrie qui permet aux nouveaux diplômés de croître personnellement et professionnellement.

Le programme consiste en trois rotations d'un an qui procurent de l'expérience dans trois des unités commerciales de Suncor :

• Gestion des catégories
• Services centraux et d'exploitation

Certaines rotations sont situées dans la région de Fort McMurray.

« Travailler pour une grande entreprise ne signifie pas que vous n'êtes qu'un numéro. Même si Suncor est une grande entreprise, l'équipe de leadership reconnaît la valeur de mon emploi et de ma contribution. »

— Lacey Suen, titulaire d'un baccalauréat en commerce de l'Université de l'Alberta

Comptabilité et finances

Le programme pour les nouveaux diplômés du groupe Comptabilité et finances a pour but de former des professionnels engagés et compétents en finances et en comptabilité. Dans le cadre d’un programme de deux ans, les nouveaux diplômés feront l’acquisition de compétences techniques et d’aptitudes qui les aideront dans leur carrière future.

Ce programme offre deux volets :

• Rotation de deux ans : le diplômé effectue deux rotations d’un an dans les secteurs des Finances suivants : Contrôleur, Fiscalité, Trésorerie ou Relations avec les investisseurs.
• Aucune rotation pendant deux ans : le diplômé occupe le même poste pendant deux ans dans l’un des secteurs suivants : Analyse et planification financières, Vérification interne ou Gestion des processus.

Les diplômés acquerront certaines des compétences requises pour l’obtention d’un titre. Toutefois, il sera nécessaire d’obtenir plus d’expérience professionnelle une fois le programme terminé.

« L’apprentissage et le mentorat dont je profite dans le cadre de ce programme vont me permettre de réussir et de contribuer à Suncor. C’est une bonne transition entre la théorie et la pratique. »

— Jillian James, titulaire d’un baccalauréat en gestion de l’Université de Lethbridge

Ventes et marketing

Le programme pour les nouveaux diplômés du groupe Ventes et marketing permet aux participants de perfectionner leurs compétences au sein de l’unité commerciale Raffinage et commercialisation de Suncor dans les domaines suivants :

• Ventes
• Marketing
• Intégration et planification
• Communications électroniques

Le programme offre une expérience et une connaissance précieuses des activités du secteur Aval tout en donnant aux nouveaux diplômés les outils nécessaires pour avoir une brillante carrière à Suncor.

Ce programme comporte deux ou trois rotations sur une période de deux ans dans différents groupes du secteur Raffinage et commercialisation avant que les participants soient placés dans leur poste permanent dans leur domaine de spécialisation.

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« Être stagiaire à Suncor m’a offert une expérience d’apprentissage de première classe, mais cela m’a aussi ouvert la porte aux innombrables possibilités qui existent ici, en commençant par le programme pour les nouveaux diplômés. En échange de travail acharné et de dévouement, j’ai découvert une entreprise qui investit dans ses employés et est déterminée à perfectionner leurs compétences et à les aider à avoir un excellent cheminement de carrière. »

— Holly Chung, titulaire d’un baccalauréat en mathématiques et en administration des affaires de l’Université de Waterloo