Inclusion et diversité

Nous voulons faire de Suncor un lieu où il fait bon travailler pour tous, où les gens se sentent en sécurité, inclus, inspirés, dignes de confiance et soutenus pour qu'ils puissent être la meilleure version d'eux-mêmes. Nous nous sommes engagés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif dans lequel les perspectives, expériences, antécédents, cultures et attributs uniques sont valorisés et exploités pour obtenir des meilleurs résultats.

En tant que grande entreprise ayant des activités dans différentes régions géographiques, nous célébrons le fait que notre effectif est composé de personnes de diverses origines démographiques. Et nous sommes déterminés à faire en sorte que notre lieu de travail soit juste, équitable et exempt de discrimination et de harcèlement.

Quand on parle de créer un lieu de travail inclusif et diversifié :

  • L'inclusion signifie la reconnaissance, le respect et la compréhension de tout ce qui nous différencie, et la mise à profit de ces différences pour obtenir des résultats concrets. L'inclusion, c'est créer un lieu où les gens éprouvent un sentiment d’appartenance, où ils peuvent être authentiques et partager leurs différences.
  • La diversité fait référence à tous les attributs qui rendent chaque personne unique. Bien que l’on pense souvent à la diversité en termes de genre, d’âge, de culture, de race ou de capacités, nous savons qu'elle inclut également les perspectives, les antécédents, les expériences et les styles de pensée des gens. Nous convenons que nous sommes tous différents!

Nous croyons à ce qui suit :

  • Les environnements inclusifs permettent une résolution plus efficace des problèmes, de meilleurs résultats et des équipes plus performantes.
  • En réunissant intentionnellement des gens qui pensent différemment, nous ajoutons de la valeur à la conversation et nous contribuons à la prise de meilleures décisions plus novatrices.
  • La diversité des points de vue, des expériences, des compétences, des parcours et des genres de notre main-d'œuvre permet d'obtenir de meilleurs résultats et il est prouvé que cela améliore l'innovation et le rendement.
  • Le plein potentiel des personnes peut être exploité dans un milieu de travail inclusif.

Nous savons que l'inclusion est essentielle pour créer une culture organisationnelle où chacun se sent à l'aise de s'exprimer et d'être lui-même. Nous sommes fiers du travail accompli par nos employés et nos dirigeants pour créer ce type de culture.

Engagement en matière d'inclusion et de diversité de Suncor

Nous sommes tous déterminés à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et respecté.

Pour respecter notre engagement, nos initiatives et nos actions sont centrées sur :

  1. Le développement des compétences de leadership inclusives en tant que compétences de base pour tous les leaders
  2. L'encouragement de la sensibilisation, de la compréhension et des compétences de tous les employés afin de favoriser un milieu de travail respectueux et inclusif
  3. Le soutien de l'implication des employés dans des réseaux d'employés et d'autres initiatives
  4. L'examen de nos processus pour réduire les préjugés systémiques et la création d'un environnement où il fait bon travailler
  5. La collaboration avec nos partenaires de l'industrie et des collectivités pour favoriser l'inclusion et réduire les obstacles à l’emploi
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