Suncor continue de volontairement établir des rapports pour faire part aux groupes d’intérêt de sa performance environnementale et sociale. Ces rapports vont au-delà des exigences réglementaires.
Jantzi Social Index, une entreprise indépendante d'analyse financière qui évalue et surveille la performance sociale et environnementale d'environ 300 entreprises et fiducies de revenu, a reconnu de façon continue la performance de Suncor.
Suncor figure également à l'indice FTSE4Good, un outil d'analyse comparative mondial utilisé par les investisseurs et les chercheurs pour mesurer la performance des entreprises responsables au niveau environnemental et social.
Suncor a figuré à l’indice de durabilité Dow Jones (DJSI) pendant 15 années consécutives. Le DJSI fait le suivi de la performance financière des plus importantes entreprises axées sur la durabilité à l’échelle mondiale, selon des critères économiques, sociaux et environnementaux.
Comptables Professionnels Agréés Canada a décerné à Suncor, pour son Rapport sur le développement durable, son prix d'excellence en production de rapports sur le développement durable pour les six dernières années (2009 à 2014). En 2013 et 2014, Suncor a aussi reçu le Prix d'excellence - Rapport d'entreprise dans le secteur pétrolier et gazier.
Suncor est également membre du Carbon Disclosure Project (CDP), un organisme sans but lucratif indépendant qui consigne des renseignements sur les entreprises et le changement climatique. Suncor fait des rapports au CDP depuis 2004, et profite de cette occasion pour analyser ses émissions de gaz à effet de serre et sa consommation énergétique d'une façon plus structurée et se comparer à un groupe de pairs. La mesure de nos émissions et l'établissement de rapports font partie de notre plan d'action en sept étapes sur le changement climatique. Le CDP fournit également de la visibilité et une image d'entreprise responsable aux groupes d’intérêt. À plusieurs reprises, le CDP a décerné à Suncor le titre de meilleur producteur de rapports, notamment pour son rapport 2012.
L’indice Global Compact 100, lancé en partenariat avec la firme de recherche Sustainalytics, est composé d’un groupe représentatif d’entreprises signataires du Pacte mondial choisies pour leur respect des dix principes du Pacte ainsi que pour l’engagement avéré de leurs dirigeants et pour leur rentabilité soutenue.
En 2015 le magazine Corporate Knights a classé Suncor dans sa liste mondiale des 100 entreprises les plus axées sur le développement durable. Cette liste met en lumière les sociétés qui ont été le plus proactives en matière de gestion environnementale et sociale et dans le domaine de la gouvernance.
Depuis l’obtention de la certification de niveau Argent du programme Progressive Aboriginal Relations (PAR) en 2014, Suncor a tenu compte des recommandations du Canadian Council for Aboriginal Business et a intégré des programmes de relations avec les Autochtones au sein de l'entreprise. En 2017, Suncor a obtenu l’accréditation de niveau Or. PAR est un programme de certification qui évalue la performance des entreprises dans le cadre d'établissement de relations avec les Autochtones au niveau Bronze, Argent ou Or.
En 2016, Suncor figurait dans les Newsweek’s Green Rankings, un des principaux classements mondiaux en matière de performance environnementale de grandes entreprises. Le magazine Newsweek classe les 500 plus grandes entreprises mondiales en capitalisation boursière selon des critères de développement durable et d’impact sur l’environnement.
Suncor a reçu des prix dans le cadre du programme Énergie canadienne responsable de l'ACPP 2014 de l'Association canadienne des producteurs pétroliers (ACPP). Le prix met en valeur trois initiatives distinctes :
La Société a également été honorée par l’ACPP pour ce qui suit :
Voir la remise des prix en 2014
De 2007 à 2009 et de 2013 à 2015, Suncor figurait au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada. La compétition annuelle souligne le travail des employeurs qui sont des chefs de file de l’industrie sur le plan du recrutement et de la fidélisation du personnel.
En 2013, Suncor a été choisie par le Financial Post comme l'une des 10 meilleures entreprises pour lesquelles travailler.
Suncor figurait sur la liste des 50 meilleures entreprises citoyennes au Canada établie par Corporate Knights pendant six années consécutives, soit de 2010 à 2015. Le classement est établi en fonction du rendement de l'entreprise en matière de gestion environnementale et sociale et dans le domaine de la gouvernance.
Pendant cinq années consécutives, soit de 2010 à 2015, Suncor figurait sur la liste des 50 sociétés les plus responsables du Canada publiée par Maclean's/Jantzi-Sustainalytics. Cette liste reconnaît les principales pratiques environnementales, sociales et de gouvernance des sociétés canadiennes les plus en vue.
En 2016, Suncor a reçu le prix Vers le développement minier durable (VDMD) pour avoir dépassé les critères de Niveau A de tous les six protocoles de VDMD : Relations avec les Autochtones et les collectivités; Gestion des crises; Santé et sécurité; Gestion des résidus; Gestion du maintien de la biodiversité; Gestion de l'énergie et des émissions de GES.
