Lorsque Doyin, analyste de la planification à long terme dans l'unité d'exploitation minière et de valorisation de Suncor, a commencé ses études à l'Université McMaster en Ontario, elle a rapidement découvert de nombreuses autres spécialités en génie. Elle a également découvert que certains de ses camarades de classe connaissaient la variété des domaines en participant à des camps scientifiques d'été.
« J'aurais aimé aller dans un camp scientifique quand j'étais jeune, explique Doyin. D'autres étudiants qui sont allés à ces camps semblaient avoir un avantage parce qu'ils étaient exposés à différents domaines et emplois scientifiques, comprenaient mieux la terminologie et avaient un réseau de modèles qui les ont inspirés. »
Motivée par ce qu'elle n'avait pas en grandissant, Doyin a commencé à faire du bénévolat pour des organismes axés sur l'inspiration des jeunes, en particulier les filles et les minorités, dans les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (STIM).
L'un des organismes auprès desquels elle a fait du bénévolat pendant ses études universitaires était Go Eng Girl, un événement gratuit organisé chaque année par les universités du Canada pour les filles de la 7e à la 10e année afin d'en apprendre davantage sur l'ingénierie grâce à des activités pratiques et des expositions.
Après l'université, Doyin a déménagé à Calgary et a rapidement trouvé une autre occasion qui combinait son expertise avec son désir d'autonomiser la prochaine génération de scientifiques avec BrainSTEM Alliance.
En tant que membre du conseil d'administration, animatrice et mentore de BrainSTEM Alliance, Doyin a aidé à élaborer le plan stratégique de l'organisme, conçu et dirigé des activités pour les jeunes et noué des relations avec des organismes à but non lucratif similaires qui offrent des programmes STIM pour les jeunes comme Rehoboth Alliance et Careers NextGen. Doyin a également élaboré un programme de mentorat entre Suncor et Girls Inc. et est membre fondatrice du Black Youth Inventor Program.
« Je suis tellement reconnaissante d'offrir aux enfants des occasions que je n'ai pas eues en grandissant et de voir la différence que cela fait dans leurs choix d'éducation et de carrière. La boucle est vraiment bouclée pour moi », ajoute Doyin avec un sourire.
Alors que le monde continue de changer, la variété des domaines liés aux STIM évolue avec lui. BrainSTEM Alliance a ajouté des programmes de génie électrique et informatique basés sur les intérêts des étudiants et l'expérience des bénévoles.
Doyin a également remarqué un intérêt croissant pour la technologie parmi les étudiants et a trouvé l'occasion de s'associer au Wood Buffalo Regional Innovation Network pour offrir une journée Code Day.
« C'est gratifiant de voir des jeunes s'épanouir dans nos programmes, aller à l'université, puis revenir faire du bénévolat avec nous, déclare Doyin. Nous apprenons beaucoup d'eux et nous sommes en mesure d'élargir notre programmation en fonction de l'expertise qu'ils apportent à la collectivité. »
Pour son travail bénévole auprès de BrainSTEM, Girls Inc. et le Black Youth Inventor Program, Doyin a été reconnue comme l'un des cinq agents du changement de Sun-Actif de 2021.
Chaque année, cinq employés de Suncor sont choisis comme agents du changement pour l'important travail qu'ils réalisent dans leur collectivité, et chacun reçoit un don unique de 20 000 $ de Suncor et de la Fondation Suncor Énergie à donner à un organisme communautaire de son choix.
Doyin a partagé son don entre Rehoboth Alliance, BrainSTEM Alliance et la Nigerian-Canadian Association of Fort McMurray.
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