À l'occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars, Karen Keegans, chef des ressources humaines, fait le point sur ce qu'il faut pour être une femme qui réussit dans le monde des affaires et trouver un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
« Ce n'est certainement pas facile, mais ce n’est pas insurmontable. Au début de ma carrière, on avait l'impression que les femmes venaient tout juste d'avoir la possibilité de briser ce plafond de verre. Ces femmes semblaient être célibataires ou mariées, sans enfants. »
Karen indique que ce n'est plus le cas. « Vous devez faire des choix et accorder la priorité à ce qui compte le plus pour vous. Ces choix sont personnels, et en tant que parent qui travaille, vous en avez beaucoup à gérer. J'ai trois enfants qui sont maintenant bien établis. Et je ne sens pas que j'ai raté quoi que ce soit, et ils pensent la même chose. »
Karen s'est jointe à Suncor à titre de chef des ressources humaines en juillet 2023, mais son parcours en ressources humaines (RH) n'a pas été conventionnel.
« J'ai été chanceuse d'avoir eu plusieurs occasions uniques et différentes au début de ma carrière, y compris dans les domaines des ventes, de l'exploitation et des vérifications internes, en plus d'avoir eu rapidement la possibilité de superviser d'autres employés. »
« J'ai accepté des postes de niveau parallèle, et j'ai même fait quelques pas en arrière, dit-elle. Je pense que ce qui m'a vraiment aidée, c'est que j'ai pu développer un large éventail de compétences dont j'ai pu tirer profit au bout de la ligne, et ça a eu l'air de fonctionner. Je n'ai pas suivi un cheminement de carrière traditionnel. »
Toutefois, lorsqu'il est question de femmes qui poursuivent leurs propres plans de carrière, Karen explique que « les choses évoluent si rapidement que vous devez maintenir le rythme. Je dirais qu'il existe deux stratégies : la première consiste à vous assurer d'effectuer votre travail actuel extrêmement bien. Il est essentiel de penser aux éléments que vous pouvez retirer de votre situation actuelle, qui vous aideront à vous orienter dans l'avenir. Deuxièmement, choisissez des postes qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même et de vous perfectionner continuellement. »
À titre de chef des ressources humaines, Karen apprécie la possibilité de redonner grâce aux pratiques, perspectives et conseils de mentorat. « J'adore aider les autres. J'adore offrir aux gens l'occasion de croître et de se perfectionner. Je sais que ce n'est pas toujours facile au début de votre carrière, car vous êtes en pleine découverte de la personne que vous êtes et des compétences que vous possédez. Ainsi, j'aime beaucoup cet aspect de mon poste aujourd'hui. »
Le thème de la Journée internationale des femmes de cette année nous invite à inspirer l'inclusion dans le lieu de travail. Les femmes, en particulier celles qui font partie de groupes sous-représentés, continuent de faire face à des obstacles et des défis dans leur parcours vers des postes de leadership. Le 8 mars marque la célébration des réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes.
« Je vois beaucoup de personnes compétentes dans notre entreprise. Je vois beaucoup de gens qui ont énormément de passion. Et je vois beaucoup de personnes dans le domaine des métiers qui s'en tirent extrêmement bien dans des postes historiquement « non traditionnels » pour les femmes. Suncor est un endroit rempli d'occasions. Je suis emballée par l'avenir que j'entrevois pour les femmes ».
