Comme tout parent peut le comprendre, cela signifie beaucoup de savoir que son fils, Joshua, fait partie d'une communauté d'apprentissage solidaire avec un accès à des programmes éducatifs et thérapeutiques répondant à ses besoins.
Comme tout parent, Pamela rêve de ce qui est le mieux pour ses enfants. Avant même que Joshua soit en âge d'aller à l'école, Pamela se demandait s'il se rendrait aux études postsecondaires et à quel type d'activités il prendrait part. Peu après que Joshua a commencé à fréquenter l'école Calgary Quest, on a demandé à Pamela de se joindre au conseil d'administration de la Calgary Quest Children's Society, où elle a eu l'occasion de communiquer ses idées et de faire une différence.
Pour son travail inlassable et son dévouement envers l'école de son fils, Pamela a été reconnue comme l'un des cinq agents du changement de Sun-Actif de 2021. Chaque année, cinq employés de Suncor sont choisis comme agents du changement pour l'important travail qu'ils réalisent dans leur collectivité. Chaque agent du changement reçoit un don unique de 20 000 $ de Suncor et de la Fondation Suncor Énergie à donner à un organisme communautaire de son choix.
Pamela a remis le montant complet à la Calgary Quest Children’s Society, une communauté multidisciplinaire qui travaille en vue de fournir un environnement d'apprentissage solidaire pour les étudiants ayant divers handicaps. Le don a aidé l'organisme à améliorer l'expérience de transport de ses étudiants et lui a permis d'offrir le Quest Adventure Camp cette année.
« Être enthousiaste d'aller à l'école et ressentir un sentiment d'appartenance sont essentiels pour le développement de chaque enfant, dit Pamela, conseillère, Gestion des dossiers - Services commerciaux et d'exploitation à Suncor. J'ai fait beaucoup de recherche pour essayer de trouver une école qui conviendrait à Joshua, et le fait que la Calgary Quest Children's Society offre des expériences d'apprentissage individuelles pour les étudiants ayant divers handicaps m'a réellement attirée. »
« Je désirais réellement appuyer l'avenir de l'organisme, mentionne Pamela. Il est plus facile pour un enfant qui se développe normalement d'intégrer une garderie et de se joindre à des activités sportives et récréatives. Joshua avait seulement sept ans à l'époque, et je voulais réellement qu'il puisse avoir le même accès à toutes ces occasions. »
Pamela s'est tout de suite mise au travail et avec les autres membres du conseil d'administration, a mobilisé la communauté pour déterminer le type de programmes et de services dont ils avaient le plus besoin. L'un des programmes dont elle est fière est le centre for opportunity.
« Le centre for opportunity est un programme de transition destiné aux jeunes adultes qui ont des troubles du développement, explique Pamela. Il leur permet de prendre part à des activités significatives qui améliorent leurs compétences de vie à la maison et dans la communauté, portant notamment sur l'expertise technologique, la santé et le bien-être ainsi que les activités de loisir afin de contribuer à combler l'écart entre certains des autres programmes de la société. Il s'agit d'un programme novateur qui procurera un énorme avantage à la communauté. »
En tant que membre du conseil, Pamela a également aidé l'école à lancer deux autres programmes cette année, y compris un programme de service de garde avant et après l'école et le Quest Adventure Camp, un camp d'été qui offre du soutien supplémentaire aux enfants afin qu'ils puissent participer à des activités récréatives.
« Quand Joshua est né, nous ne savions pas s'il allait être capable de marcher ou de parler, ou quel serait son parcours de développement, raconte Pamela. Nous savons maintenant que nous ne sommes pas seuls et depuis que nous faisons partie de la communauté de l'école Quest, je me sens plus positive par rapport à l'avenir de Joshua et je ne peux rien demander de mieux. »
