Climat

Transformer l'avenir de l'énergie.

Les changements climatiques forment un enjeu complexe qui exige de nous tous que nous transformions notre relation avec l'énergie. Notre avenir collectif sera façonné par la façon dont nous faisons face à un certain nombre de défis environnementaux complexes. Nous devons travailler ensemble pour favoriser l'atteinte des objectifs climatiques planétaires tout en contribuant aux efforts déployés pour assurer la sécurité de l'énergie et l'approvisionnement en énergie dans le monde.
Graphique représentant les initiatives en matière d'énergie propre de Suncor.
Notre ambition en matière de carboneutralité

Être une entreprise carboneutre d'ici 2050

L’atteinte de l’objectif de carboneutralité commence par la diminution de l’empreinte de nos activités commerciales de base sur le plan des émissions. Nous prenons des mesures pour atteindre notre ambition en transformant l’empreinte écologique de nos activités de base tout en élargissant nos activités à faibles émissions et en collaborant avec nos clients, les gouvernements et nos partenaires pour atteindre les objectifs climatiques que nous partageons.
Notre objectif en matière de gaz à effet de serre

D’ici 2030, réduire nos émissions annuelles de gaz à effet de serre de 10 mégatonnes à l’échelle de notre chaîne de valeur

Notre objectif est de favoriser une nouvelle production à intensité inférieure dans nos démarches pour évaluer les nouveaux projets et de stimuler des réductions concrètes des émissions dans le système énergétique, tant dans le cadre des activités de Suncor qu’à l’extérieur de celles-ci.

Pleins feux sur l'Initiative

Initiative pour des sables bitumineux carboneutres

En tant qu'entreprises fièrement canadiennes, les membres de l'alliance partagent les aspirations des Canadiens qui veulent trouver des solutions réalistes et viables au défi des changements climatiques. Nous voulons aider notre pays à respecter ses engagements aux termes de l’Accord de Paris, notamment l'atteinte de la carboneutralité d'ici 2050.