Santé et sécurité

La sécurité et le bien-être de nos employés sont essentiels à notre réussite.

Nous plaçons la sécurité avant tout et nous croyons que nous jouons tous un rôle dans l'excellence en matière de sécurité, qui commence avec notre direction, qui établit des attentes élevées, appuie l'amélioration continue et crée une culture axée sur la sécurité. Nos employés la concrétisent grâce à une exécution au quotidien, une discipline opérationnelle continue et un souci à l'égard de leurs collègues.

Ensemble, nous nous engageons envers l'excellence en matière de sécurité.

La sécurité avant tout

Dans le but de renforcer l'excellence opérationnelle et le rendement en matière de sécurité et de nous conformer aux pratiques exemplaires mondiales, nous avons restructuré l'équipe de leadership de la haute direction en 2021 afin d'accroître l'excellence opérationnelle à l’échelle de la direction et mis sur pied une équipe de la Gestion des risques opérationnels. Cette équipe ajoute de l'expertise et du soutien opérationnels et centralise nos fonctions de gestion des risques, en améliorant notre capacité à cerner et gérer les risques et à augmenter le rendement.

Nous adoptons une approche systématique pour la sécurité. Grâce à notre Système de gestion de l'excellence opérationnelle (SGEO), nous utilisons des outils, des données et des processus normalisés afin de réduire les risques, de simplifier le travail et d’améliorer le rendement. Il dicte notre façon de travailler au quotidien afin d'assurer la sécurité des gens et de l'environnement, et ce, tout en obtenant des résultats fiables et efficaces.

Nous nous engageons à assurer le bien-être de nos employés et des entrepreneurs. Nous travaillons à la création d'une culture ouverte et encourageante où chaque personne, peu importe son rôle ou son titre, est à l'aise d'exprimer ses préoccupations, de signaler des dangers et d'encourager tout le monde à être un leader en matière de sécurité.

Nous procédons à des vérifications, des évaluations et des examens de la gestion pour évaluer l'efficacité de nos mesures de contrôle, et fournir les données requises pour améliorer continuellement le SGEO. Ainsi, nos pratiques sont efficaces et permettent d'éviter que des incidents semblables se reproduisent. Nous faisons également appel à des experts tiers pour valider et améliorer nos pratiques et processus liés à la sécurité.

Engagement envers l'amélioration continue

Le système de gestion de la santé et sécurité de Suncor et de Syncrude a fait volontairement l'objet d'une vérification externe dans le cadre du certificat de reconnaissance (COR) pour nos actifs en Alberta. Pour obtenir le COR, des vérifications par des tiers doivent être faites tous les trois ans et comprendre des examens de documents, des entrevues avec des employés et des observations sur le lieu de travail; des vérifications de la maintenance provisoire sont requises. La certification confirme que les systèmes que nous avons mis en place pour protéger nos travailleurs respectent les normes provinciales de l’Alberta Occupational Health and Safety et les pratiques exemplaires de l'industrie.

Les employés et entrepreneurs du Parc de stockage Est échangent tous les jours sur tous les aspects de la sécurité.
Les employés à notre Parc de stockage Est célèbrent 1 830 jours sans une seule blessure à signaler, et le décompte se poursuit.

Faire évoluer notre engagement envers la sécurité

Nous nous engageons à apprendre du passé et à trouver des façons d'améliorer le rendement. Notre approche de la sécurité repose sur un leadership axé sur la prévention des décès, de solides relations avec les entrepreneurs, l'apprentissage continu, le partage des connaissances et des mesures de contrôle efficaces.

Ensemble, ces aspects contribuent à réduire les incidents de sécurité et à éliminer les décès sur le lieu de travail. Ces efforts sont soutenus par une atténuation des risques robuste et des systèmes de rétablissement efficaces lorsque des incidents se produisent afin de protéger nos employés contre tout danger et d'assurer la poursuite des activités.

Cette approche comprend également une plus grande participation de notre main-d'œuvre pour tirer parti de ses observations et de son expertise pour aider à résoudre les problèmes complexes liés à la sécurité et concevoir des systèmes et protocoles de gestion de la sécurité pratiques et efficaces. Les avancées technologiques nous offrent également davantage de possibilités d'améliorer nos pratiques de sécurité.

Gestion des urgences

Une gestion efficace des urgences est cruciale pour protéger les gens, les biens et l’environnement. Nous adoptons une approche normalisée pour l’ensemble de l’entreprise afin d’assurer l'efficacité de nos interventions en cas d'incident, qui s'aligne sur les gouvernements, les organismes de réglementation et nos pairs. Toutes nos installations d'exploitation suivent un calendrier de simulations et d'exercices d'urgence sur le terrain.

Santé et mieux-être

Le bien-être n’est pas unidimensionnel. Nous adoptons une approche holistique du mieux-être en tenant compte des quatre éléments interreliés du bien-être – social, psychologique, financier et physique – et de leurs effets sur la santé globale. Nous nous efforçons de promouvoir un environnement de travail résilient et prospère, où nous prenons soin les uns des autres et où les employés se sentent en sécurité et soutenus.

Les principes de sécurité de base, comme se concentrer sur la tâche, peuvent être concrétisés seulement lorsque nous sommes en santé – physique et mentale. Nous continuons d’évaluer les besoins des membres de notre équipe et de leur offrir du soutien pour qu'ils puissent se concentrer sur leur bien-être général, y compris leur bien-être psychologique.

Des ressources sont à votre disposition toute l'année, notamment des services de consultation, afin d'aider les gens à gérer leur santé mentale et leur travail de façon sécuritaire. Grâce à ces outils et ressources, nous outillons les leaders et les employés pour qu'ils prennent en charge leur bien-être et intégrons cet état d'esprit dans l'ensemble de l'entreprise.

Nos ressources et nos programmes de formation font la promotion d’un environnement sécuritaire sur le plan psychologique et brisent les préjugés entourant les problèmes de santé mentale.