Inclusion et diversité

Aperçu sur l'inclusion et la diversité

Notre objectif est de créer un lieu où il fait bon travailler pour tous, en créant un environnement qui offre à chacun la possibilité de contribuer de manière considérable au rendement de l'entreprise, tout en se sentant en sécurité, valorisé et respecté.

Cela reflète l'une de nos convictions : on arrive à améliorer le rendement d'une entreprise et le mieux-être social en ayant une culture inclusive, basée sur la confiance et un bassin d'employés diversifiés.

Pour respecter notre engagement, nos initiatives et nos actions sont centrées sur :

  • Le développement des compétences de leadership inclusives en tant que compétences de base pour tous les leader
  • L'encouragement de la sensibilisation, de la compréhension et des compétences de tous les employés afin de favoriser un milieu de travail respectueux et inclusi
  • Le soutien de l'implication des employés dans des réseaux d'employés et d'autres initiative
  • L'examen de nos processus pour réduire les préjugés systémiques et la création d'un environnement où il fait bon travaille
  • La collaboration avec nos partenaires de l'industrie et des collectivités pour favoriser l'inclusion et réduire les obstacles à l’emploi