Plusieurs membres de la famille immédiate de Sabrina travaillent dans l'industrie du charbon. « Devenir une opératrice d'équipement lourd est dans mon sang, dit-elle. C'était inévitable. »
Sabrina a travaillé dans les mines de la C.-B. pendant un an. Sa prochaine occasion l'a amenée un peu plus loin de la maison, conduisant des camions lourds dans les mines des sables bitumineux de Fort McMurray. Elle mentionne que même si elle connaissait bien l'exploitation minière, il y a eu une courbe d'apprentissage. « Comme mineure de charbon dur, la géologie était très différente de celle à laquelle j'étais habituée. J'ai dû prendre le temps de m'habituer aux conditions du sol et météorologiques pour la conduite de l'équipement lourd. »
Sabrina a été embauchée comme opératrice d'équipement lourd à temps plein à Suncor en 2019. Puis, en 2022, elle a décidé d'essayer quelque chose de nouveau. « J'ai donné mon nom comme superviseure auxiliaire pour remplacer le superviseur lorsqu'il est en vacances ou malade. » Cela l'a aidée à acquérir l'expérience requise pour poser sa candidature au poste de superviseure à temps plein. « J'ai posé ma candidature pour le poste à temps plein dès que j'ai vu l'affichage de poste. » Après avoir effectué le processus de recrutement, Sabrina a reçu une offre d'emploi.
Récemment promue au poste de chef d'équipe, Exploitation, Sabrina est chargée de l'organisation et de l'affectation des travailleurs à des postes nécessitant des niveleuses et des bouteurs à pneus, ainsi que de la réaffectation des travailleurs lorsque l'équipement n'est pas disponible en raison d'une maintenance non planifiée. Son camion est son bureau, car elle doit être sur le terrain du début à la fin du quart.
« Vous commencez par l'alignement du matin, puis les appels commencent à entrer dès que les travailleurs sont dans les autobus, en direction de leurs affectations. » Qu'il s'agisse de conducteurs de camion cherchant une autorisation pour entrer dans la mine, d'opérateurs demandant des directions pour les routes fermées ou ouvertes ou d'entrepreneurs ayant besoin de vérifications de leurs compétences, Sabrina reçoit en moyenne de 100 à 120 appels par quart de jour.
Sabrina affirme que l'une des choses qu'elle aime le plus de son travail est de voir les gens réussir. « J'aime voir les gens à leurs débuts, puis les voir passer à l'étape suivante de leur carrière, puis l'étape suivante. Regardez-moi, je suis passée de chauffeuse de camion lourd à leader. »