Nous croyons que les gens qui contribuent à notre réussite devraient aussi profiter des retombées. Nous offrons un salaire compétitif et investissons dans la santé, le bien-être et la sécurité de tous nos employés, en leur offrant un programme d’avantages sociaux à la carte qui peuvent être ajustés pour répondre à leurs besoins changeants et à ceux de leur famille.
Rémunération
- Salaire de base concurrentiel avec une philosophie de rémunération au mérite
- Capacité à obtenir des primes financières supplémentaires grâce à des primes annuelles et des primes à long terme.
Avantages sociaux
Nous offrons des options de santé et d'assurance à la carte, dont les suivantes:
- Soins médicaux et soins dentaires
- Assurances
- Mieux-être
- Programmes d'invalidité et de congés
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
Régimes de retraite et d'épargne
- Prestations déterminées
- Cotisations déterminées
- Options d'épargne
Vacances et congés payés
- Nombre de congés généreux
- Congés personnels – plus de temps à consacrer à vos rendez-vous médicaux, activités familiales ou intérêts personnels (varie en fonction du poste).
Dons communautaires
- Encouragement de l'implication communautaire
- Aide financière aux organismes sans but lucratif appuyés par les employés
- Subventions de contrepartie et subventions pour activité de financement
- Programme de bourses d’études pour les personnes à charge
Formation et perfectionnement
- Aide aux études
- Mouvements professionnels à l'interne pour offrir aux employés des occasions intéressantes de croissance personnelle et de perfectionnement professionnel
