Troy Coker a connu sa première chute de neige après avoir immigré au Canada de Sainte-Croix, dans les îles Vierges des États-Unis en 2012.
Alors que le superviseur de quart au sein du groupe Exploitation minière et valorisation à l'usine de base de Suncor à Fort McMurray, en Alberta, a regardé avec émerveillement les flocons de neige tomber, et a entrevu avec optimisme sa décision d'emmener sa famille si loin de la maison.
« Ce fut une très belle expérience, et Suncor a fait tout en son pouvoir pour simplifier la transition pour ma femme, mes deux enfants et moi-même », explique Troy.
Quelques années plus tard, Troy a invité sa famille à visiter l'usine de base. Cette visite était un moment décisif pour le fils de Troy, Tré, puisqu'elle a suscité son intérêt à travailler à Suncor.
Tré a entamé ses études en génie énergétique et est devenu plus tard un opérateur à l'usine de base, où son père lui a inculqué un sens du travail solide et enseigné l'importance d'assurer sa propre sécurité et celle de ses collègues.
Tré et son père sont tous deux membres du réseau des employés noirs de Suncor, Mosaïque, qui a récemment lancé le Mois de l'histoire des Noirs dans le cadre d'une cérémonie d'ouverture en ligne avec le conférencier invité Mark Harrison, fondateur de la Black Talent Initiative, et une performance de tambour en acier.
Le Mois de l'histoire des Noirs remonte à 1915 aux États-Unis, mais c'est en 1926 que l'on a commencé à consacrer une semaine à la célébration des nombreuses réalisations et contributions de la communauté noire. Au milieu des années 1970, la semaine est devenue un événement d'un mois. Toutefois, ce n'est qu'en 1995 que la Chambre des communes a officiellement déclaré février comme le Mois de l'histoire des Noirs au Canada.
« Lorsque je fais le point sur les deux dernières années, le réseau Mosaïque a été mis sur pied dans le cadre de notre réponse à toutes les injustices raciales en Amérique du Nord, souligne Natalie Hendrickson, coprésidente du réseau Mosaïque et conseillère principale, GCA – Services commerciaux et d'exploitation. Pour plusieurs personnes de couleur, ces événements ont fait ressurgir les émotions et traumatismes qu'elles avaient refoulés. »
« La création de ce réseau indique à ses membres qu'ils ne sont pas seuls et qu'ils sont entourés d'alliés aux vues similaires, et aide Suncor à devenir un lieu de travail plus inclusif et diversifié. »
Stephen Muinda, directeur, Maintenance – Aval et coprésident du réseau Mosaïque, explique qu'après 19 ans dans l'entreprise, il sait en quoi consiste l'expérience du lieu de travail pour une personne noire : « Je veux utiliser mon parcours pour contribuer à ce que les gens aient un cheminement similaire et, je l'espère, plus facile durant leur carrière à Suncor. »
Tout au long de février, Mosaïque offrira aux employés de Suncor l'occasion d'en apprendre davantage sur l'histoire des Noirs au Canada et aux États-Unis, comme Matthieu Da Costa, un navigateur et interprète ayant vécu dans les années 1600, Mary Ann Shadd, la première femme directrice de journal au Canada, William Peyton Hubbard, l'un des premiers politiciens noirs au Canada, Martin Luther King Jr., Harriet Tubman, qui a aidé plus de 70 personnes à fuir l'esclavage au moyen du Chemin de fer clandestin, et Malcolm X.
« Ce fut une très belle expérience, et Suncor a fait tout en son pouvoir pour simplifier la transition pour ma femme, mes deux enfants et moi-même », explique Troy.
Quelques années plus tard, Troy a invité sa famille à visiter l'usine de base. Cette visite était un moment décisif pour le fils de Troy, Tré, puisqu'elle a suscité son intérêt à travailler à Suncor.
Tré a entamé ses études en génie énergétique et est devenu plus tard un opérateur à l'usine de base, où son père lui a inculqué un sens du travail solide et enseigné l'importance d'assurer sa propre sécurité et celle de ses collègues.
Tré et son père sont tous deux membres du réseau des employés noirs de Suncor, Mosaïque, qui a récemment lancé le Mois de l'histoire des Noirs dans le cadre d'une cérémonie d'ouverture en ligne avec le conférencier invité Mark Harrison, fondateur de la Black Talent Initiative, et une performance de tambour en acier.
Le Mois de l'histoire des Noirs remonte à 1915 aux États-Unis, mais c'est en 1926 que l'on a commencé à consacrer une semaine à la célébration des nombreuses réalisations et contributions de la communauté noire. Au milieu des années 1970, la semaine est devenue un événement d'un mois. Toutefois, ce n'est qu'en 1995 que la Chambre des communes a officiellement déclaré février comme le Mois de l'histoire des Noirs au Canada.
« Lorsque je fais le point sur les deux dernières années, le réseau Mosaïque a été mis sur pied dans le cadre de notre réponse à toutes les injustices raciales en Amérique du Nord, souligne Natalie Hendrickson, coprésidente du réseau Mosaïque et conseillère principale, GCA – Services commerciaux et d'exploitation. Pour plusieurs personnes de couleur, ces événements ont fait ressurgir les émotions et traumatismes qu'elles avaient refoulés. »
« La création de ce réseau indique à ses membres qu'ils ne sont pas seuls et qu'ils sont entourés d'alliés aux vues similaires, et aide Suncor à devenir un lieu de travail plus inclusif et diversifié. »
Stephen Muinda, directeur, Maintenance – Aval et coprésident du réseau Mosaïque, explique qu'après 19 ans dans l'entreprise, il sait en quoi consiste l'expérience du lieu de travail pour une personne noire : « Je veux utiliser mon parcours pour contribuer à ce que les gens aient un cheminement similaire et, je l'espère, plus facile durant leur carrière à Suncor. »
Tout au long de février, Mosaïque offrira aux employés de Suncor l'occasion d'en apprendre davantage sur l'histoire des Noirs au Canada et aux États-Unis, comme Matthieu Da Costa, un navigateur et interprète ayant vécu dans les années 1600, Mary Ann Shadd, la première femme directrice de journal au Canada, William Peyton Hubbard, l'un des premiers politiciens noirs au Canada, Martin Luther King Jr., Harriet Tubman, qui a aidé plus de 70 personnes à fuir l'esclavage au moyen du Chemin de fer clandestin, et Malcolm X.
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