Comment Suncor honore l'histoire autochtone de l'intérieur

« Lorsque vous voyagez dans des endroits comme Hawaï, vous constatez un engouement et un enthousiasme autour de l'apprentissage de la culture autochtone là-bas, explique David. Suncor et le Canada manquaient de cet enthousiasme et de cette prise de conscience, bien que notre pays soit un territoire autochtone traditionnel. Nous avons décidé de changer cela en 2014. »

David faisait partie d'un groupe d'employés à l'origine de l'idée d'un réseau d'inclusion autochtone à Suncor. Il a évolué à partir d'une petite conversation sur la façon de mieux inclure la culture autochtone dans l'entreprise, avant d'être officiellement formé en tant que Réseau des employés autochtones (REA) en 2015. Il y a eu un repositionnement de marque en 2019 pour devenir le réseau florissant connu aujourd’hui sous le nom d’Horizons.

Le REA était l'un des aspects de l'objectif social de Suncor, qui était axé sur l'établissement de relations avec les peuples autochtones.

Une évolution de l'apprentissage et de la compréhension

L'objectif social a depuis évolué pour devenir le Parcours vers la réconciliation de Suncor, mais l'accent mis sur les peuples autochtones demeure le même. 

Soutenir l'objectif social de l'entreprise a peut-être été la graine qui a fait croître le réseau, mais ce qui a grandi, c'est un groupe florissant d'Autochtones et de non-Autochtones passionnés par l'apprentissage et le partage de la culture et de l'histoire autochtones.

« Ayant grandi en Ontario, j'avais peu ou pas de connaissances sur les terres autochtones où j’habitais et sur les gens qui ont vécu dans notre pays pendant des siècles, explique David. Maintenant, grâce à Horizons, je peux expliquer à mes enfants sur quelle terre nous vivons et pourquoi il est important de le reconnaître. J'espère que cela créera un monde plus inclusif pour tout le monde alors que notre parcours collectif se poursuivra dans le futur. »

De la levée de tipis à plusieurs installations, y compris à l'usine de base et à Fort Hills, à l'organisation de séances de sensibilisation à des mouvements, comme la Journée de la campagne Moose Hide et la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, à l'organisation d'événements traditionnels comme la récolte de plantes médicinales, le réseau continue de croître en nombre. 

Le réseau travaille également en étroite collaboration avec l'équipe Relations avec les collectivités et les Autochtones pour accroître la sensibilisation à la culture autochtone dans l'ensemble de l'entreprise.

Honorer la culture autochtone

Un exemple du travail d'Horizons peut être vu à la raffinerie d'Edmonton. En juin 2021, juste avant la Journée des peuples autochtones, un tipi a été érigé à l'extérieur des portes principales de la raffinerie. Randy Elm, coprésident d'Horizons, a joué un rôle déterminant dans la construction du tipi à la raffinerie. Le tipi sert de symbole physique de l'engagement de Suncor envers la réconciliation — quelque chose que les gens peuvent voir, toucher et ils peuvent même y entrer pour entamer des conversations sur la réconciliation.

Le tipi sert également de lieu aux employés autochtones pour pratiquer leur culture par la purification et la prière. Étant donné que la purification, une cérémonie autochtone qui utilise des médecines traditionnelles pour nettoyer le corps et l'esprit, nécessite du feu et de la fumée, il est souvent impossible d’effectuer cette pratique à l'intérieur de nos bâtiments sans déclencher des avertisseurs de fumée.

 « Je pense que le réseau Horizons fait un travail incroyable pour sensibiliser et rassembler les gens, ajoute Jenelle Hiney, qui a auparavant coanimé la formation sur l'histoire du Canada avec les peuples autochtones. Des progrès ont été réalisés, mais le travail se poursuit pour que Suncor devienne plus inclusive et augmente le niveau de sécurité de la culture autochtone à l'échelle de l'entreprise. »

Pour le mois de juin, le Mois national de l'histoire autochtone, Horizons organisera des événements pour les employés de Suncor qui reconnaissent la riche histoire, le patrimoine, la résilience et la diver. Pour en savoir plus sur le Parcours vers la réconciliation de Suncor, cliquez ici.