Le curriculum vitae de Carrisa Northwest est simple. Elle se décrit comme étant intuitive et fiable, elle mentionne son désir d'apprendre et inclut les éléments standards d'un curriculum vitae comme sa formation, ses compétences et son expérience. Mais ce que vous ne verrez pas mentionné, c'est le difficile parcours que Carrisa a dû emprunter pour se rendre là où elle est aujourd'hui, et la façon dont la prise d'un risque à la suite d'une publication aléatoire sur les médias sociaux l'a aidée à s'élever au-delà des nuages.  

Membre de la Première Nation crie de Samson, Carrisa est née à Maskwacis, en Alberta (anciennement Hobbema) et a vécu en alternance sur la réserve pendant la plus grande partie de sa vie. Elle a eu une enfance difficile et se souvient d'une nuit en particulier où elle et ses jeunes frères et sœurs – âgés de huit ou neuf ans seulement – ont été laissés seuls et se sont cachés sous une table lorsque quelqu'un est venu frapper sur leur porte avant tard dans la nuit. C'est à ce moment que Carrisa s'est promis de briser le cycle.

Elle s'est installée à Calgary il y a cinq ans en tant que gérante à Walmart, puis elle a vu une publicité de Facebook pour PLATO Testing. PLATO offre une formation sur les essais logiciels aux étudiants autochtones à l'échelle du Canada. Même si elle avait un bon emploi et qu'elle ne savait pas ce qu'étaient les essais logiciels, Carrisa a décidé de tenter sa chance. 

« Je n'avais pas beaucoup de renforcement positif dans ma vie avant de me joindre au programme. Il n'y avait pas de constance, c'était comme vivre dans un nuage, dit Carrisa. Après avoir commencé, mon état d'esprit s'est transformé et m'a permis de voir l'ensemble du tableau, ce qui s'est transmis dans ma vie personnelle et a amélioré ma santé mentale et physique. »  

Carrisa a rapidement apprivoisé les essais logiciels, qui mettent l'accent sur l'assurance qualité et la vérification que les programmes font ce pour quoi ils sont conçus. En février 2020, elle a fait partie des diplômés du premier groupe de Calgary de PLATO, puis elle a accepté un stage à Suncor. 

« Au moment où ce programme s'est présenté, je ne savais pas que j'en avais besoin. Le fait que nous soyons Autochtones, qu'on nous offre une occasion était réellement formidable parce que je ne m'étais jamais imaginée dans un bureau, encore moins Suncor. Être reconnue et prise au sérieux fait du bien », dit Carrisa.

Mère monoparentale de six enfants, trois à elle en plus de trois enfants de sa sœur jumelle, Carrisa travaille maintenant à temps plein pour PLATO et mentionne qu'elle croit que ce serait difficile si elle n'avait pas la possibilité de travailler de la maison, ce qui lui permet de prendre soin de sa famille. Plus tôt au printemps, Carrisa a terminé son travail en soutien à un important projet de mise en œuvre de logiciel à Suncor.  

Carrisa arrive aussi à trouver le temps de faire de la randonnée, remplissant une promesse faite à ses anciens camarades de classe de PLATO. Elle a récemment atteint le sommet de l'exigeant Mont Yamnuska à Kananaskis. 

Une femme assise sur des rochers dans les montagnes.
Carrisa Northwest assise sur des rochers à la Canyon Creek Ice Cave près de Bragg Creek, en Alberta.

« Les petites choses de la vie me rendent heureuse. PLATO et Suncor m'ont aidée et j'en serai éternellement reconnaissante », dit Carrisa.

Entre-temps, Suncor poursuit son partenariat avec PLATO, offrant cinq stages pour le prochain groupe de Calgary qui a commencé au printemps, afin que d'autres étudiants autochtones aient l'occasion de mettre en pratique leurs compétences en essais logiciels nouvellement acquises en milieu de travail.